Rechtsfragen des Betriebsübergangs spielen in der betrieblichen Praxis in den unterschiedlichsten Konstellationen eine Rolle. Insbesondere im Rahmen von betrieblichen Umstrukturierungen ist die Frage nach einem möglichen Betriebsübergang ein "Dauerbrenner".
Viele Arbeitnehmer sind sich bei einem Betriebsübergang oftmals nicht der ihnen zustehenden Rechte und Handlungsmöglichkeiten bewusst, obwohl die gesetzliche Regelung gerade sie besonders zu schützen versucht.
Insbesondere der mit einem Betriebsübergang verbundene Kündigungsschutz ist ein wichtiges und einschneidendes Thema, in dem wir als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung stehen. Darüber hinaus informieren wir Arbeitnehmer über ihre weiteren Rechte bei einem Betriebsübergang und entwickeln mit ihnen mögliche Verhaltens- und Abwehrstrategien.
